Пошук кохання перемістився в цифровий світ, адже людство в цілому стало більш мобільним. Tinder є одним з найкращих рішень для знайомств і був визнаний найбільш завантажуваним трендовим додатком в Америці. Достатньо завантажити додаток, зареєструватися та свайпати фото в сторони.
Чи все так просто? Чи сприймається цей цифровий інструмент лише як рішення для знайомств? Зовсім ні! Tinder як інструмент для пошуку співробітників став популярним лише 3-4 роки тому. Кожен рекрутер намагається використовувати максимальну кількість джерел для пошуку відповідних кандидатів. Чим складніша вакансія, тим частіше рекрутери і HR звертають увагу на нестандартні методи пошуку.
Tinder для пошуку роботи може сприйматися як незвичний спосіб познайомитися з неординарним працівником, але незвичне не означає погане. Роботодавці з багатьох спеціалізованих компаній США вже не перший рік зацікавлено користуються сервісом для пошуку нових співробітників.
Важливо також відзначити той факт, що продуктивний пошук кандидата може бути здійснений тільки за умови дотримання моральних норм і етики рекрутингу. Все повинно бути зроблено правильно і культурно, адже тільки тоді вдасться знайти розсудливу людину, яка дійсно налаштована на серйозний пошук роботи і подальшу співпрацю.
Як шукати кандидатів на Tinder?🤭
Tinder для пошуку роботи використовується в останню чергу. Однак, це потужний інструмент, який варто використовувати, коли інші канали не спрацьовують. До речі, для підбору персоналу можна використовувати не тільки Tinder. Це лише найочевидніший приклад, але й інші сервіси/сайти знайомств також дають результат.
Як почати користуватися цим інструментом?
- Створити профіль. Краще завести окремий акаунт для роботи з кандидатами (якщо ви використовуєте Tinder в особистих цілях). Це убезпечить від блокування.
- Використовуйте тільки актуальну фотографію, вона має бути справжньою та приємною.
- Вказуйте в профілі посаду та місце роботи. Можна залишити посилання на свою соціальну мережу, щоб користувач міг написати вам особисто.
- Напишіть, що шукаєте співробітників і в статусі вкажіть необхідні вакансії. Також можна використовувати смайлики та жартувати.
Особливістю Tinder є те, що безпосередньо поспілкуватися з іншою людиною можна лише після взаємного збігу. Тобто, вам залишається тільки чекати на відповідь.
Важливо! Майте на увазі, що Тіндер і подібні сайти створювалися з абсолютно різними цілями. Вам точно будуть писати не тільки з робочих питань. До цього потрібно бути готовим заздалегідь, але, можливо, краще пропустити цей інструмент, якщо ви занадто сором'язливі. Однак, рекомендується вийти із зони комфорту і ознайомитися з наявним сервісом крізь усі тонкощі. До речі, дівчата рідко відповідають дівчатам, а чоловіки рідко відповідають чоловікам. Тому приготуйте ще один акаунт протилежної статі.
Чому Тіндер є актуальним інструментом для знайомств?😏
Незважаючи на те, що в Tinder немає фільтру, який включає в себе роботу або посаду, легко дізнатися основні дані (як перший крок).
- Стать.
- Віковий діапазон.
- Захоплення.
- Відстань до людини.
Такими послугами користуються люди всіх професій, від вантажників до системних архітекторів. Перевага в тому, що рекрутери, які заповнюють вакансію, іноді пишуть про роботу в своїх акаунтах в Тіндері. Це підвищує статус в очах людей протилежної статі.
Краще починати з складання якомога детальнішого портрету бажаного кандидата, щоб одразу відкинути частину користувацької бази Tinder. Наприклад, якщо ви шукаєте розробника senior-level, це може бути людина від 27 років і старше. Інших можливостей для пошуку платформа не має.
Можливо, Tinder - не найкращий додаток для пошуку роботи, але HR може не лише поспілкуватися з потенційним працівником, а й перенаправити його на спеціальну платформу Playhunt для запису відеоспівбесіди. Таке рішення дозволяє краще розпізнати людину, а також подивитися на неї з іншого боку, адже під час відеозапису стають видимими всі особливості її міміки та поведінки. Сам процес відеозапису не займає багато часу, а платформа Playhunt доступна на 9 мовах і є дійсно вигідною для міжнародного рекрутингу.
Для отримання більш конкретної інформації можна написати список питань, відповіді на які можуть створити враження про людину як про фахівця. Люди, які серйозно налаштовані на отримання хорошої роботи, зроблять все як треба. Можна буде побачити, чи є наполегливість і відповідальність у можливого колеги по цій справі. За допомогою Tinder - кар'єру можна почати максимально швидко і багато користувачів цікавляться нестандартними способами пошуку роботи.
Tinder як інструмент пошуку роботи: переваги🥸
- Платформа досить популярна серед потенційних працівників.
- Вона може бути зручним каналом поширення інформації про компанію та про вакансію (кожен, хто прочитає опис профілю, знайде посилання на вакансію).
- Чим більше людей знають про вакансії, тим більше відгуків ви отримаєте, і тим більша ймовірність, що ви знайдете потрібну людину.
- Розмови в додатку не порушують особистий простір кандидатів. Ви спілкуєтеся з людьми, які вже знають про ваші цілі з опису профілю і погодилися на діалог.
- Географічний пошук. Коли вакансії дозволяють працювати віддалено, ви можете налаштувати відображення профілів на максимальну відстань і шукати людей з інших міст. В іншому випадку можна звузити діапазон пошуку до пари сусідніх областей.
- До пошуку нових співробітників можна залучати не тільки HR-ів. Придивіться до своїх колег, хто знає, можливо, серед них теж є любителі онлайн-знайомств.
На Tinder можна познайомитися з розробниками, маркетологами та іншими спеціалістами з цифрових технологій, а також з керівниками, топ-менеджерами та іншими HR-фахівцями. Існує ймовірність зустріти фейкових айтішників, які насправді працюють кур'єрами або слюсарями, але пишуть "програміст" у своєму профілі, щоб справити враження. Tinder - хороший канал для пошуку неодружених працівників у віці 20-30 років, але сімейні люди також тут є (їх меншість).
