В последние годы видеоинтервью набирает стремительную популярность, что не удивительно. Все больше менеджеров выбирают такой инструмент поиска персонала, особенно в условиях мировой пандемии.
Форматов видеоинтервью немало, но особое внимание заслуживают именно видеоанкеты. Почему? Это эффективный способ предварительного отбора кандидатов, который позволяет свести на нет любые трудности со временем и дистанцией.
Такой формат отлично подходит не только для компаний, но и для тех, кто ищет работу. Подумайте, сколько людей хотели бы получить должность вашей мечты. Вы уверены, что резюме или даже сопроводительное письмо могут гарантировать вам победу? Такое интервью — это ваш шанс получить дополнительное видеорезюме, что глубже раскроет вашу личность.
Как подготовиться к такому видеоинтервью?
Вероятно, сейчас вопрос “Как подготовиться к видеоинтервью” тревожит вас больше всего. Если вы делаете это впервые, то вполне ожидаемо, что вы волнуетесь, а многое что непонятно. Что такое видеоинтервью? В классическом варианте, это формат проведения собеседований по видеосвязи. Это удобно в первую очередь для экономии времени как кандидата, так и представителей компании.Также, все чаще, компании практикуют заранее подготовленные вопросы к кандидатам для предварительного отбора. Кандидат, в свою очередь, может в любое удобное для него время записать свои видеоответы и предоставить их компании.
Даже если вы уже проходили такое интервью ранее, эта статья поможет вам усовершенствовать свои навыки. Мы подготовили 8 ценных советов, которые помогут вам чувствовать себя комфортнее во время видеоинтервью.
- Узнайте больше о компании. Попробуйте найти больше информации о ее продукте или услуге, внутренней политике и, конечно, людях, которые там работают. Почему? Чтобы понять, подходит ли вам эта компания и наоборот. Как? Воспользуйтесь силой Google — он поможет найти всю необходимую информацию.
- Глубже изучите отрасль. Ознакомьтесь с современными тенденциями и новейшими технологиями отрасли, в которой бы вы хотели работать. Это покажет не только вашу компетентность, но и энтузиазм развивать свои знания. Кроме того, есть вероятность, что вопросы во время видеоинтервью будут глубоко экспертными.
- Найдите свою мотивацию. Как правило, в анкетах большинства кандидатов вы найдете вопрос «Почему вы хотели бы получить эту работу?». Ответ на него поможет вам и успешно пройти интервью, и найти внутреннюю мотивацию.
- Осознайте свою ценность. Прохождение видеоанкет — это шанс выйти на следующий этап отбора. Выбирая такой формат интервью, HR-менеджеры экономят и ваше, и свое время. Поэтому непременно покажите им причину, почему они должны поговорить с вами лично и в конце концов нанять вас.
- Найдите время для практики. Выделите время, чтобы потренироваться. Особенно, если вы проходите такое интервью впервые. Вы можете сделать это самостоятельно или с помощью друзей или родственников. Однако нет нужды декламировать ваши ответы, как стихотворение, поскольку рекрутеры ожидают увидеть настоящего вас, а не заученный текст.
- Оденьтесь соответственно. Другого шанса произвести первое впечатление не будет. Конечно, оно основывается на ваших ответах, однако внешность тоже имеет значение. Уместно подобранная одежда демонстрирует ваше ответственное отношение к интервью и компании в целом.
- Проверьте свою технику. Выберите устройство, на котором вам удобнее записывать видео и убедитесь, что оно полностью заряжено или включено в розетку. Также позаботьтесь о настройке вебкамеры и звука. Смотрите прямо в камеру, создавая зрительный контакт.
- Обратите внимание на язык своего тела. Осанка, жесты, улыбка и даже кивание головой отражают ваши личные характеристики. Хорошо известно, что менеджеры особенно ценят кандидатов с лидерством и харизмой. Сделайте все возможное, чтобы показать, что вы обладаете такими навыками.
Неважно, впервые ли вы проходите видеоинтервью или это одно из многих, несколько небольших советов из этой статьи помогут вам сделать это лучше. Главное помнить, что такое интервью — ваша возможность продемонстрировать себя гораздо лучше, чем это сделает лист бумаги обычного резюме. Воспользуйтесь этим шансом сполна.
